1、不僅不收加盟費，還提供各方面支持，使加盟準入門檻降到更低，低到極限。
“低”創(chuàng)富模式——精英坊教育鄭重：加入精英坊不收取任何加盟費用，零起點加盟門檻；同時從品牌宣傳、教學體系、產(chǎn)品研發(fā)、員工培訓、市場調(diào)研、會議營銷、網(wǎng)絡推廣等各方面為加盟商提供多方面的支持，免除加盟商的后顧之憂，將加盟降到更低。
2、好的產(chǎn)品和師資，扶持師資團隊的穩(wěn)定，確保教學效果。
一個有實力的培訓機構(gòu)除了擁有雄厚的資金，完善的教學體系，還必須有一支不錯的教師隊伍。而隨著競爭的加劇，教師人才的流動性越來越大，諸多培訓機構(gòu)都面臨著好老師被挖角便被迫停課的局面。精英坊教育為教學基因衍生出完善的課程體系，所有加入精英坊教育的教師在經(jīng)過嚴格的培訓后都必須簽訂保密協(xié)議，這樣一定程度上約束了教師的行為，使教師資源更為穩(wěn)定。
3、獨特課程及營銷體系，既提高/增加回收加盟快，又能提高/增加長期持續(xù)受益。
市場上存在大量的培訓機構(gòu)，不僅不具備教學特色，而且培訓項目混雜經(jīng)營，攢班保利，發(fā)展相當不穩(wěn)定。精英坊教育，建立以產(chǎn)品為核心 “單點發(fā)力”的品牌營銷體系，將非傳統(tǒng)教育新模式進行市場化運作，形成完備的教學體系。完備的教學體系提高/增加了資金的迅速回籠；全面系統(tǒng)的規(guī)劃，為培訓機構(gòu)的長期發(fā)展打下堅實的基礎。
4、授人以魚，更要授人以漁。不僅僅是立個“招牌式”的加盟，精英坊更會“手把手”幫助加盟校拓展市場，直至穩(wěn)定。
精英坊教育不僅為加盟校提供不錯的產(chǎn)品、統(tǒng)一的物料等一系列硬性支持，更堅持打造一支“推手”團隊，以推助加盟校迅速發(fā)展。他們會“手把手”幫助加盟校開展培訓、市場開發(fā)、管理指導等工作，并鎖定終端，實現(xiàn)共贏。
