天才智星早教加盟介紹
天才智星早教加盟品牌，指的是托育階段的早期教育，是從人出生到幼兒園(0-3歲)以前階段的教育。意指家庭教育托育早教的模式，幫助幼兒從家庭走入到集體，從而順利過渡到幼兒園階段的教育。
注：早期教育的定義是，針對0-6歲的嬰幼兒，根據(jù)其生長發(fā)育特點和敏感期的需求，從而進行有針對性的培養(yǎng)，培養(yǎng)其健康的人格和多元智能的發(fā)展。
“彩紅”是多彩、快樂的意思“貝貝”代表寶寶。
在彩紅貝貝看來，寶寶的成長之路，一定是健康的、舒適的、多彩的、快樂的。彩紅貝貝，希望天才智星早教這種商業(yè)模式，將的老人和父母，從無休止的帶娃當中解放出來。彩紅貝貝，更希望有一天，的寶媽們，也能像國外的辣媽們一樣，生完寶寶，休完產(chǎn)假，回歸職場的時候，可以不那么糾結、不那么痛苦?？梢宰寣殞毤尤氲郊议T囗的托育中心。平時上班的時候，出門就送寶寶過來，下班的時候接走，讓寶寶接受托管服務和科學的早期教育。
1、年輕父母工作忙，沒有時間帶寶寶。
2、老人帶孩子能管溫飽，但隔代教育。
3、育兒不科學。
4、孩子免疫力差，感覺統(tǒng)合失調。
5、保姆虐嬰太可怕。
6、職場媽媽好無助。
7、習慣的養(yǎng)成會影響孩子一輩子。
8、孩子缺少玩伴，童年孤獨。
9、進入幼兒園分離。
經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，家庭負擔、工作壓力日益加劇，“帶孩子”越來越成為一個嚴峻的社會普遍問題。隨著城市化進程加速、消費升級、二孩政策放開，托育已經(jīng)成為中庭的剛需。孩子上幼兒園以前是否有人幫助照料成為七成以上的年輕人決定是否生孩子時考慮的首要問題。公立的幼兒教育機構招收的適齡標準為3周歲以上，但調查顯示，約三分之一的家長愿意在孩子2歲前，就將其送入托幼機構，超六成家長選擇在孩子2~3歲時送入托育機構。
天才智星早教加盟優(yōu)勢
天才智星早教的品牌核心優(yōu)勢
一、先進理念：以素質教育開發(fā)理論為依托，結合20余年的托育教學實踐，凝練出科學的嬰幼兒早期教育理論，形成的教育體系。
二、專業(yè)：以國際化高素質人才組成的科研力量為基礎，不斷深化教研成果和實踐經(jīng)驗，幫助加盟中心全面實施0—3歲嬰幼兒全面發(fā)展教育。并擁有一支由心理學、教育學碩士、博士組成的隊伍，教學及研發(fā)的高質量發(fā)展。
三、獨立自主的教學體系：獨立的教育體系，從幸福力、生活、人格、品德、感統(tǒng)五大方面進行嬰幼兒全面培養(yǎng);同時積極開展中西文化交流，從小拓展孩子國際化視野。
四、師資隊伍：天才智星早教教育集團在臺灣及全球擁有40余家直營加盟托育中心，擁有一支100多人組成的龐大且成熟的教學及管理團隊，是您事業(yè)不斷發(fā)展的寶貴人力財富。
五、品質服務：擁有20余年托育中心運營經(jīng)驗，積累大量的運營資源，形成了成熟的運營體系，創(chuàng)意了一套完整的教育戰(zhàn)略和教學戰(zhàn)術，積累了強大的國際培訓團隊，專業(yè)的師資力量及豐富的運營、管理經(jīng)驗，為合作伙伴在加盟中心管理、運營、教學、保育等多方面提供專業(yè)全面的服務與支持。
六、教學成果：天才智星早教教育培養(yǎng)的幼兒在各個方面發(fā)展，升入幼兒園后得到廣大幼兒園的充分認可。
天才智星早教加盟條件
天才智星早教加盟條件
1、接受天才智星早教中心的品牌、理念、產(chǎn)品以及管理模式，自愿接受公司的經(jīng)營管理制度和各項規(guī)定;
2、具有民事行為能力，具備合格的商業(yè)信譽;
3、具有規(guī)模及實力的公司或個人，財務資信合格，預備的投入資金;
4、具有較強的處理人際關系和財務管理能力，重合同，守信用，在當?shù)責o不好記錄者;
5、經(jīng)天才智星早教總部選址的經(jīng)營鋪面，愿意參加總部的培訓和接受總部的各項管理;
6、能夠嚴格執(zhí)行公司的經(jīng)營模式，在經(jīng)營過程中遵守總部對經(jīng)營項目的統(tǒng)一規(guī)范、指導定價、統(tǒng)一品質要求，能夠理解和接受公司經(jīng)營理念，支持和尊重甲方的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，維護公司的品牌形象。
天才智星早教加盟流程
天才智星早教加盟流程
1.項目咨詢
創(chuàng)業(yè)者以電話、傳真、網(wǎng)上留言，微信公眾號等方式向天才智星早教總部專業(yè)投 資顧問咨詢相關事宜，并獲得相關項目資料。
2.實地考察
創(chuàng)業(yè)者到總部所在地進行實地考察，與總部項目負責人進行合作事宜洽談。
3.資格審核
總部對創(chuàng)業(yè)者進行審核，確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
4.簽訂合同
雙方確定考察結果無爭議，正式簽訂合同，繳納費用，總部對加盟商進行授權。
5.選址評估
天才智星早教總部根據(jù)加盟商對店面的要求進行選址策略分析，對加盟商已選店面進行評估審核，經(jīng)過總部評估后方可確定。對于沒有店面的加盟商，總部派遣選址專 家進行實地選址。
6.運營指導
根據(jù)加盟商實際情況進行對應的經(jīng)營管理課程培訓，量身制定經(jīng)營管理方案。
7.技術培訓
加盟商在總部進行系統(tǒng)的技術培訓，熟練掌握全部技能并進行審核。
8.開業(yè)準備
確定全部物資已由總部配送到位?？偛刻峁┵Y 深帶店專 家，幫助店面正常運營及開業(yè)活動和營銷活動策劃。
9.開業(yè)活動
天才智星早教總部安排售后專 家老師，落地執(zhí)行開業(yè)活動方案，全面落實“拓，留，鎖，升單”會員一體化經(jīng)營管理。
10.市場維護
加盟店開業(yè)后，總部定期對加盟店進行店面運營巡查及經(jīng)營指導服務。
