瑞茶LuckTea旨在通過商務茶歇切入解決企業(yè)關于“吃”的問題，包括提供會議茶歇、生日會、團餐、下午茶等等。源起于北京，2019年品牌創(chuàng)立，目前已在北京 上海、廣州、深圳、長沙、武漢、杭州、重慶 成都、蘇州等地建立了500+配送服務。
員工的各項福利雖然在企業(yè)支出中占比不大，然而卻可以大大提升員工的幸福感，有時甚至可以起到四兩撥千斤之效。雖然現(xiàn)在經(jīng)濟處于新常態(tài)，但危中有機，公司對人才的渴求更為激烈。重視人才絕不是紙上談兵，而是呈現(xiàn)在每一個細節(jié)中。福利，無疑是細節(jié)之一。
一份精致可口的休閑下午茶福利，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關懷。隨著80后、90后員工逐漸成為公司團隊的骨干，他們似乎更加青睞在輕松的“下午茶”中溝通工作，解決問題，于是，“下午茶”文化隨之興起。
事實上，一直以來，下午茶都是很多公司員工福利中比較重要的部分。很多公司很早之前就依稀有了“員工下午茶”的雛形，只是沒有特別安排出休息時間形成制度。因為重要的是大家辛苦工作了一天，三四點往往進入了一天的倦怠期，此時，下午茶的短暫休息能夠幫助大家快速減輕疲勞，更好地進入接下去的工作狀態(tài)。
如何讓一批思想活躍的年輕人能在企業(yè)里開心工作、開心生活，這讓很多企業(yè)煞費心思，而風靡外企的下午茶就成了不少公司員工福利的新選擇。其實，員工想得很簡單，就是想在一個舒適的工作環(huán)境開心工作，在工作中得到樂趣。這就是現(xiàn)在80后及90后員工的工作追求，下午茶福利在很大程度上就是提供了員工們自由交流的天地。
在英國有這么一句話，“當下午鐘敲四下，世上的一切都為茶而停止”。對于英國人而言，下午茶時間，曬著陽光，慵懶地發(fā)著呆，一杯暖暖的卡布奇諾便足以融化整個世界。瑞茶LuckTea為企業(yè)提供員工下午茶福利。
