濮陽(yáng)陽(yáng)光幼兒園是一所旗下?lián)碛兴乃變簣@經(jīng)歷了10年風(fēng)雨的教育機(jī)構(gòu)，在濮陽(yáng)市及周邊地區(qū)口碑合格且具有影響力。但由于幼兒園建園時(shí)間比較長(zhǎng)、自身硬件設(shè)施落后，再加上周邊大量公辦園的激增、新建民辦園的加入，陽(yáng)光實(shí)驗(yàn)幼兒園的生源急劇銳減，面臨少有的生存危機(jī)。

　　幸運(yùn)的是，幼兒園的加盟人謝總具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，他本人經(jīng)過(guò)兩年的市場(chǎng)調(diào)查看清了當(dāng)前幼教行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，明白了要想在幼教界占據(jù)潮頭就必須要有核心競(jìng)爭(zhēng)力，知道了唯有做高端教育、國(guó)際教育才能突破現(xiàn)狀才能在與眾多的普惠型幼兒園和公辦幼兒園的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在兩年的市場(chǎng)調(diào)查中，謝總也考察了許多的教育機(jī)構(gòu)，偶然的機(jī)會(huì)他經(jīng)朋友介紹，參加了香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)舉辦的“2012年幼教年會(huì)”。在幼教年會(huì)中，謝總看到了跨世紀(jì)眾多加盟園園長(zhǎng)和老師們的風(fēng)采，體會(huì)到了跨世紀(jì)幼兒園先進(jìn)的教學(xué)理念、科學(xué)的教育方法和模式，而這些也正是謝總一直所要尋找的。年會(huì)后，為進(jìn)一步了解情況，謝總又對(duì)幾所跨世紀(jì)的加盟園進(jìn)行了實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)加盟跨世紀(jì)的幼兒園在當(dāng)?shù)囟际强诒?、收費(fèi)高的幼兒園?？缡兰o(jì)幼教年會(huì)的合格形象和實(shí)地考察后的成果展示，讓謝總對(duì)于推廣蒙氏教育引路旗艦的香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)充滿信心，并正式加盟。

　　加盟后，跨世紀(jì)啟動(dòng)小組的先鋒部隊(duì)時(shí)間進(jìn)駐幼兒園，全面復(fù)制跨世紀(jì)立體化系統(tǒng)的招生方案，并在對(duì)其周邊幼兒園和家長(zhǎng)消費(fèi)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，建議幼兒園的收費(fèi)由加盟前480優(yōu)惠/學(xué)年提升至1056優(yōu)惠/學(xué)年。啟動(dòng)小組的老師們從熱場(chǎng)到說(shuō)明會(huì)召開會(huì)議超過(guò)10次，每天工作平均超過(guò)15個(gè)小時(shí)，每天3場(chǎng)家長(zhǎng)體驗(yàn)觀摩課，每天堅(jiān)持組織老師學(xué)習(xí)。在總部企業(yè)文化及各位老師身體力行的示范影響下，幼兒園的老師們也斗志昂揚(yáng)，雙方全力以赴以爭(zhēng)取做好幼兒園的招生工作。

　　啟動(dòng)說(shuō)明會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)到會(huì)家長(zhǎng)250余名，會(huì)上跨世紀(jì)總部講師的精彩講解也感動(dòng)了在場(chǎng)家長(zhǎng)，并贏得了他們的陣陣掌聲。說(shuō)明會(huì)結(jié)束后，家長(zhǎng)們爭(zhēng)先恐后為孩子搶占名額，使得幼兒園取得現(xiàn)場(chǎng)直接招收3個(gè)班的佳績(jī)。會(huì)后幼兒園呂園長(zhǎng)感激地說(shuō)：“感謝跨世紀(jì)，是跨世紀(jì)的幫助使我們的幼兒園煥發(fā)新活力，是跨世紀(jì)的幫助使我們的教師團(tuán)隊(duì)更加專業(yè)化，也是跨世紀(jì)讓濮陽(yáng)一方的孩子能夠有機(jī)會(huì)接受這么好的教育?！倍c此同時(shí)的，幼兒園的教研、管理服務(wù)也在總部完善的系統(tǒng)體系影響下全面展開，老師們個(gè)個(gè)摩拳擦掌希望能夠在新的平臺(tái)下為幼兒園更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

　　實(shí)例就是實(shí)力！跨世紀(jì)人再次用實(shí)際行動(dòng)說(shuō)明“加盟跨世紀(jì)就是加盟成功、加盟財(cái)富”。您是不是也在為自己幼兒園落后的教育理念而憂愁呢？您是不是也在為自己幼兒園的生源危機(jī)而苦惱呢？您是不是也在極力尋找著屬于自己幼兒園的生存之道？那就快來(lái)加盟跨世紀(jì)吧！加盟跨世紀(jì)，煥發(fā)新活力！