為更好地讓聚能新建校的員工們?nèi)媪私夂驼J(rèn)同企業(yè)文化，樹立扎根企業(yè)的信心，聚能秉承著“一群人 一件事 一輩子”的宏偉愿景，并結(jié)合員工的實(shí)際情況，量體裁衣，制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，有方向、有目標(biāo)地對(duì)新員工展開崗前培訓(xùn)。自該培訓(xùn)開展以來，受到了校區(qū)廣泛的好評(píng)和贊揚(yáng)，新建校也在培訓(xùn)后快速步入正規(guī)，并在短時(shí)間內(nèi)形成了獨(dú)特的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，聚能教育品牌在全國三四線城市不錯(cuò)打響中。

　　此次系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)新員工來說不僅僅是對(duì)自我的定位，形成獨(dú)立的工作態(tài)度，快速上崗的工作能力，更是提升新員工的文化素養(yǎng)和工作技能?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，聚能希望新員工在培訓(xùn)過后要做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓新員工的起點(diǎn)成為別人的天花板，讓新校區(qū)的建校開業(yè)起點(diǎn)更。

　　在隨后的培訓(xùn)過程中，新員工們既高度認(rèn)可了企業(yè)文化，也領(lǐng)略了品牌講師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)魅力；既學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論和技巧，也到了北京各校區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；既了解了企業(yè)的規(guī)劃方向，特別是解讀了集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展；也對(duì)他們自身的職業(yè)生涯進(jìn)行了梳理和規(guī)劃。