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聚能教育為加盟賦能 與創(chuàng)業(yè)者共享資源

2019-10-25 15:17:58 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀:360次 友情提示:投資有風險 加盟需謹慎!

2000年初夏,在文化氛圍濃厚的首都北京,一家小小的K12課外輔導班——聚能教育破殼而出。

2000年初夏,在文化氛圍濃厚的首都北京,一家小小的K12課外輔導班——聚能教育破殼而出。20年后,這家課外輔導班發(fā)展壯大,成為擁有多家直營校區(qū)和加盟校區(qū)的連鎖性質(zhì)的教育機構——聚能教育集團。

從2000年成立到2019年持續(xù)發(fā)展,風風雨雨20載,世事沉浮,聚能教育集團有了越來越強的實力,并獲得過包括“年度潛力連鎖之星”、“年度綜合實力突出教育集團”、“年度教育科技創(chuàng)立影響力品牌”等多項榮譽。多年來,聚能教育集團堅持用實際行動踐行“一群人 一件事 一輩子”的企業(yè)愿景!

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合作共贏,與聚能攜手同發(fā)展

合縱連橫,與各地加盟商、加盟伙伴勠力同心、共同創(chuàng)業(yè)。2014 年,聚能教育集團響應“大眾創(chuàng)立、萬眾創(chuàng)業(yè)”的政策號召,開放全國加盟授權,讓聚能教育資源能夠傳遞到更廣闊的區(qū)域,推動教育產(chǎn)業(yè)融合和發(fā)展。

加盟授權開放以來。聚能教育集團積極打造“廚房”模式,建立咨詢與銷售、教研、教學、人力資源、市場、企業(yè)文化等多項標準化服務體系,將聚能的產(chǎn)品、服務、資源等轉化為可操作、可執(zhí)行、可衡量的標準化模塊,為加盟業(yè)務的開展提供支撐。

2018年,集團DRS系統(tǒng)正式上線,構建起了多方面、多元化、可持續(xù)的線上服務微生態(tài),提升了在教學教務、人才培訓、運營管理、品牌營銷等方面的能力。日前,集團又宣布,成立商務合作中心,進一步梳理資源,為加盟商、加盟伙伴建設品牌、打造核心競爭力、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

日新月異,聚能一直在求變

在教學方面,聚能教育集團轉變傳統(tǒng)的教育觀念,強調(diào)“以學生的發(fā)展為本”,強調(diào)學生的主體性作用,讓教學方式呈現(xiàn)多維性、開放化、個性化的特點。創(chuàng)立提出“教師為主導、學生為主體、訓練為主線、思維為核心、能力為目的”的課堂教學模式。

在服務方面,始終堅信“服務源于真誠,細節(jié)彰顯品質(zhì)”。聚能教育集團憑借多年發(fā)展經(jīng)驗,不斷總結,建立了系統(tǒng)化、標準化、智慧化的運營服務體系,致力于專業(yè)化、平臺化、共享化的生態(tài)鏈打造,為加盟商、加盟伙伴提供從市場調(diào)研分析、建校選址、團隊建設、日常運營等一系列服務。2019年,集團還提出了“五星級服務戰(zhàn)略”,立足用戶滿意,不斷探索創(chuàng)立,加快提升行業(yè)服務水平,優(yōu)化服務環(huán)境,樹立更好地企業(yè)形象。

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在產(chǎn)品方面,聚能教育集團也不斷推陳出新,讓品牌時刻保持強勁競爭力。結合“155知識爆破法”推出的“聚能教育十堂課”,深受學生及家長喜愛;趣味電路課,將抽象的數(shù)理化知識從無形到有形,成為激發(fā)學生學習興趣的核心課程之一;2019年4月,又開始著手“聚能教育少年國士堂”的打造,以素質(zhì)教育為核心,希望培養(yǎng)出與時代潮流相適應的具有創(chuàng)立意識和創(chuàng)立能力的高素質(zhì)人才。

在技術方面,秉承“科技服務教育”的理念,建立了“學科學能測評系統(tǒng)”、打造了“聚能智慧教學云平臺”,智慧化測評、分析并借助大數(shù)據(jù)等技術,助力老師分析學情,抓住教學關鍵,及時調(diào)整教學策略。同時,還創(chuàng)立授課方式,打造了“雙師課堂”,突破教育空間局限,為學生學習帶來全新互動體驗,助力社會教育公平、促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

以人為本,聚能永遠存大愛

關愛學生。聚能教育多年來堅實“學生為本、因材施教”的教學理念、 “1對1輔導,N對1服務”的輔導方式,在充分滿足孩子身心發(fā)展的個性化需求基礎上,進行科學的、系統(tǒng)化的輔導。盡量做到教學方法與學生個性特點相符合、教學節(jié)奏與學生智力發(fā)展相協(xié)調(diào)、教學強度與學生身心承受能力相一致。綜合平衡學生知識結構、方法技能及思維結構,多方位、策略性地輔導,在學習興趣、學習方法、學習習慣等方面,為學生提供服務。

同時,關注學生心理健康,為學生心理的困惑、學習的壓力、理想和現(xiàn)實的沖撞、人際關系的矛盾等給予適當?shù)淖稍兎铡?/p>

厚愛員工。聚能教育重視人才,實施“人才強企”戰(zhàn)略,不斷完善激勵機制,優(yōu)化團隊結構。公司立足長遠,建立了“骨干員工培養(yǎng)計劃” ,堅持以人為本,對教職工進行分類、分梯次專業(yè)培訓,為教職工職業(yè)生涯和未來發(fā)展盡心盡力。逢年過節(jié),給教職工發(fā)放豐厚的福利;每天準備員工餐、定期舉辦生日會、專人打理辦公環(huán)境、不定期的團建活動…,形成了聚能教育“親情管理”、“家文化”的溫馨氛圍。

實現(xiàn)目標社會。聚能教育成立以來,一直把履行社會責任放在公司發(fā)展中的重要位置。每年設立“愛心善事月”,多地校區(qū)會有組織的開展各類公益活動。比如層多次開展了北京太陽村兒童救助中心愛心捐贈、關愛老人送溫暖、中高考公益講座、愛心送考等活動。傳承文明,不忘教育初心,將公益作為踐行企業(yè)社會責任的切入點,傳遞愛心,為孩子們點燃夢想。

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聚賢育能,聚能期待飛更高

廣攬?zhí)煜掠⒉牛纬闪酥菐靾F隊。人才是聚能教育集團強勁發(fā)展的核心動力,以“德才兼?zhèn)洹边x人才,以“人盡其才”用人才,以“提升服務品質(zhì)”育人才,以“待遇、情感、文化和事業(yè)”留人才。聚能教育集團多年來積極推進人才強企建設,不斷增強集團綜合競爭軟實力,推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

打造一支具有向心力的團隊。集團全面落實人才戰(zhàn)略,創(chuàng)設集團培訓機制,制定團隊提升目標和策略,建立健全教職員工招聘、培訓、考核和檔案管理制度,專業(yè)培訓、獎勵機制、崗位歷練和人文關懷,建立一支具有學習力、凝聚力、創(chuàng)造力的穩(wěn)定的教職工隊伍。多方面搭建成長平臺,推動集團事業(yè)、可持續(xù)發(fā)展。

未來,聚能教育集團將繼續(xù)以匠人精神,創(chuàng)立發(fā)展,認真辦學,全面實現(xiàn)設施現(xiàn)代化、管理科學化、教育教學品牌化,打造特色,努力打造有影響力的教育品牌,為更多的家庭和孩子提供接受好的教育的機會,讓更多的孩子在愛的陽光下健康成長!

科技進步,時代回響,聚能教育歷經(jīng)20年發(fā)展,開拓創(chuàng)立,擁抱革新。新篇開啟,未來可期,“新教育,心服務”新品牌口號的提出,標志著聚能教育集團凝心謀發(fā)展、蓄力再出發(fā),共同創(chuàng)造美好的未來!


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