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企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值 為企業(yè)創(chuàng)造利益

為員工創(chuàng)造財富 為社會創(chuàng)造繁榮

企業(yè)作為市場經濟的主體，要正確處理社會、股東、顧客、員工的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。新色要做的事，就是讓顧客、員工、股東、社會“四滿意”。同時，以此作為新色的公開，以體現出新色存在的社會價值。

企業(yè)精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)立

誠實做人 踏實做事

艱苦奮斗，是一種美德，沒有創(chuàng)業(yè)、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。

新色將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創(chuàng)立精神，創(chuàng)立精神是企業(yè)能與時俱進的和發(fā)展的源泉。

對一個人來說，要做到老實人，說老實話、辦老實事。對一個企業(yè)來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優(yōu)點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統(tǒng)，更是我們要不斷延續(xù)、保持的精神。

經營理念：規(guī)范管理 恪守誠信

追求不凡 務實創(chuàng)立

實行規(guī)范的管理制度，是一個企業(yè)做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規(guī)范的管理，要把企業(yè)做大做強則是一紙空談。

誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的根本、重要的行為準則底線。是每一個新色人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業(yè)立足之本、生存之道。

“不凡”是一種永不妥協(xié) 、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業(yè)才能有永遠的生命力。

從實際出發(fā)創(chuàng)建對社會、企業(yè)、員工有益的價值，是我們辦企業(yè)的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談；要講求實效，又必須以“創(chuàng)立”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創(chuàng)立，形成創(chuàng)立機制，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大。

企業(yè)目標：樹新色形象 創(chuàng)立色品牌

我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力、培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，擴大企業(yè)的影響力。不是單純的以收銀很大化為目標。而現代企業(yè)競爭的核心即為搶占市場，因而新色誠信形象的樹立和創(chuàng)建新色品牌，則至關重要。不是在任何一個年代都能創(chuàng)造現代公司，而在經濟欣欣向榮和新色事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，完全可以創(chuàng)造，機不可失。

企業(yè)哲學：財空人聚 財聚人散

取之有道 用之同樂

從企業(yè)的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的，包括收銀，“聚”指對進行合理配置，整合開發(fā)；財聚則人散，此處“財”是指已開發(fā)整合的或已形成價值，“散”指將賺取的收銀、投入到再發(fā)展中去。

從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在新色事業(yè)的周圍、獻計獻力；如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。

無論是企業(yè)還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業(yè)講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。

企業(yè)道德：外樹誠信形象 內育職業(yè)忠誠

每一位員工，都應該做到“企業(yè)內—不錯的新色員工，企業(yè)外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業(yè)人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“新色人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養(yǎng)；有知識，愛學習；身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業(yè)人”時于主人活、盡主人現；遵紀守法有現代企業(yè)員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高品質等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為新色人的榮譽感；利用各種機會搜集對公司發(fā)展有利的信息資料，盡力促成有關方面與公司的；遵守法律法規(guī)，維護社會公德等。

不論在企業(yè)內還是在企業(yè)外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業(yè)發(fā)展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的提升。打造“誠信形象”是長期工程，需從我做起，從身邊小事做起。

職業(yè)忠誠，是指對自己所從事的職業(yè)、事業(yè)、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業(yè)目標融于一體，這是很好的效忠企業(yè)。

企業(yè)作風：

不趕時髦 不搞形式 走自己的路 圓自己的夢

趕時髦，搞形式，講假話，后來都不可能達到我們的目標。要去偽存真，認準目標，自己的路自己走，自己的夢自己圓。

思路決定出路 作為決定地位

一切都是人為 時間檢驗行為

怨天尤人沒有出路，消極悲觀走向死路，世上沒有救世主，只有發(fā)展自己提高自己，才能自己救自己。對一個人，對一個事業(yè)來說，都是這樣。生活中，你怎樣對待別人，別人就著對待你，工作中你流了多少汗水，就一定會得到多少實現目標。

一個人有多大的作為就決定著有什么樣的地位，一家企業(yè)給社會做出多大的貢獻，也同樣有著什么樣的地位，這所有的一切都靠人為。而行為的對和錯得依時間來檢驗，反過來，也就因為如此，我們所考慮的事情、所做出的決定及將付諸于行動前都要想得長遠些，更加負責任些，要經得起時間的考驗。

天上不會掉餡餅 地上沒有免費午餐

從來沒有救世主 一切都靠自己創(chuàng)造

播種才有收獲，付出才有實現目標，只有不斷創(chuàng)造才能更好的生存和發(fā)展，世上本來就沒有救世主，一切得靠自己創(chuàng)造，一個人是這樣，一家企業(yè)乃至整個社樣如此。

做人：忍一時風平浪靜 退半步海闊天空

做事：進一步海闊天空 退半步前功盡棄

我們的事業(yè)不進則退，只有，別無選擇。干好事業(yè)只要我們認定目標，百折不撓，充滿信心，齊心協(xié)力，盡心盡力，堅忍不拔勇于學習和改進，努力、努力、再努力，向前一步，就是海闊天空。但是，如果我們有半點投機的想法和怠慢的表現，存在一點僥幸的心理，我們就會前功盡棄。是死路一條。

 加盟支持 
   
1.市場調查、評估：公司協(xié)助加盟商對當地市場進行調查分析、制定市場評估報告，籍以對當地市場潛力的預測及對商品市場定位的建議。

2.開店及推廣：公司根據加盟商當地的消費習慣，免費提供品牌POP及Catalogues，并協(xié)助加盟商制定開業(yè)計劃、開店促銷活動和推廣活動策劃書。新店開業(yè)前，有專員協(xié)助現場布置及媒介宣傳指導，每一個專賣店開業(yè)，公司將派代表慶賀。
3.店面設計：以品牌VI規(guī)范為準則，結合加盟商實際店面情況，由公司向加盟商提供合理的店面裝修設計效果圖，并進行施工指導直至驗收合格。

4.陳列展示：公司有償為每位加盟商提供整套產品陳列道具，并免費提供效果圖及道具制作圖，開業(yè)前由市場專員對專賣店人員進行崗前培訓指導。

5.培訓支持：公司將對專賣店店長及店員進行有關產品陳列、銷售流程、服務流程等相關培訓。專賣店開業(yè)前作首期系統(tǒng)培訓，而后根據公司統(tǒng)一安排或加盟店要求進行不定期提升式培訓。

1.加盟者需認同“新色”品牌的經營管理與目標遠景，有志創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展。

2.加盟者需具備一定的文化素質，身體健康，有較強的經營管理能力。

3.加盟者需能提供當地中心商業(yè)區(qū)的首層鄰街旺鋪、或者各大型商場內的專柜。

4.省會及大城市加盟客戶需具備較少開一家專賣店/ 專柜的能力（必須于合約期優(yōu)先個月內實現），
 
5.二、三線城市加盟客戶需具備較少開一家專柜的能力（必須于合約期前半個月內實現）。

6.各級加盟客戶收取相應金額的加盟提高/增加金，合同期滿后將無息返還。

7.專賣店面積80平方米以上。

8.專柜的面積30平方米以上。

9.加盟者需擁有充裕的運作資金。

10.加盟客戶應具備一定的品牌零售店經營管理能力，在當地有合格的社會關系。

11.加盟客戶應具備合格的品牌形象維護和推廣意識，不準隨意制作道具和改變商標顏色及造型。

12.營業(yè)場所需安裝電話、傳真機、電腦等設施，以配合公司信息聯(lián)網管理。

 

 加盟流程：
 1、向公司咨詢加盟事項
 2、加盟前的準備工作，資金、市場調查等
 3、與銷售主管詳細溝通，明確意向
 4、銷售主管商鋪選址實地考察
 5、將商鋪店面圖，商圈圖，照片，選址申請表和裝修表寄至公司
 6、銷售主管協(xié)助申請人詳細評估發(fā)展前景，制定銷售計劃
 7、邀請申請人至公司與經理溝通，確定意向
 8、租賃店面，簽署加盟協(xié)議，繳納提高/增加金
 9、開業(yè)前準備：店面裝修設計、前期營建籌備、開業(yè)前培訓指導、人員招聘、開業(yè)營銷活動策劃等
 10、驗收試營業(yè)
 11、正式開業(yè)
 12、繼續(xù)支持與督導