奶茶加盟__奶茶管理四規(guī)擇
奶茶管理四規(guī)擇
奶茶管理的四條規(guī)則
為了使奶茶在經(jīng)營時(shí)對(duì)店員,工作人員的管理上更加上進(jìn),特此柔和企業(yè)文化出臺(tái)四天管理新規(guī)。
1.對(duì)事不對(duì)人,謀事不謀人。任何時(shí)候,促進(jìn)和發(fā)展奶茶永遠(yuǎn)是優(yōu)先位。管理者要以發(fā)展奶茶為己任,而不受任何外來壓力和私心雜念干擾。
2.任何制度的設(shè)立,都是為了促進(jìn)工作,提率,所以要公平公正。奶茶加盟費(fèi),一律不能任人唯親,不因人設(shè)崗。始終堅(jiān)持用制度管理,而不是用人管理。制度要以人為本,要體現(xiàn)人性化。上級(jí)要帶頭遵守規(guī)章制
3.執(zhí)行力優(yōu)先。反復(fù)抓,抓反復(fù),抓重點(diǎn)。抓提高,抓落實(shí)。
4.度,上級(jí)做不到的,不要求下級(jí)做到。
1.對(duì)事不對(duì)人,謀事不謀人。任何時(shí)候,促進(jìn)和發(fā)展奶茶永遠(yuǎn)是優(yōu)先位。管理者要以發(fā)展奶茶為己任,而不受任何外來壓力和私心雜念干擾。
2.任何制度的設(shè)立,都是為了促進(jìn)工作,提率,所以要公平公正。奶茶加盟費(fèi),一律不能任人唯親,不因人設(shè)崗。始終堅(jiān)持用制度管理,而不是用人管理。制度要以人為本,要體現(xiàn)人性化。上級(jí)要帶頭遵守規(guī)章制
3.執(zhí)行力優(yōu)先。反復(fù)抓,抓反復(fù),抓重點(diǎn)。抓提高,抓落實(shí)。
4.度,上級(jí)做不到的,不要求下級(jí)做到。
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