加盟城市 | 一線城市(以深圳為例) | 二線城市(以杭州為例) | 三線城市(以揚(yáng)州為例) |
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店鋪面積 | 2000㎡ | 2000㎡ | 2000㎡ |
房租費(fèi)用 | 44萬(wàn)元/月 | 30萬(wàn)元/月 | 24萬(wàn)元/月 |
裝修費(fèi)用 | 800元/㎡ | 700元/㎡ | 600元/㎡ |
設(shè)備費(fèi)用 | 35萬(wàn)元 | 30萬(wàn)元 | 25萬(wàn)元 |
書(shū)本、桌椅等費(fèi)用 | 25萬(wàn)元 | 20萬(wàn)元 | 15萬(wàn)元 |
廣告宣傳費(fèi)用 | 2萬(wàn)元 | 1.5萬(wàn)元 | 1萬(wàn)元 |
開(kāi)業(yè)費(fèi)用 | 1萬(wàn)元 | 0.8萬(wàn)元 | 0.6萬(wàn)元 |
人員工資 | 3000元/月/人(20人) | 2500元/月/人(20人) | 2000元/月/人(20人) |
流動(dòng)資金 | 150萬(wàn)元 | 105萬(wàn)元 | 84萬(wàn)元 |
費(fèi)用 | 423萬(wàn)元 | 332.3萬(wàn)元 | 273.6萬(wàn)元 |
以上加盟費(fèi)用為預(yù)估,可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別,僅供參考。 |
新天際幼兒園,高端連鎖幼兒園
新天際幼兒教育隸屬于21世紀(jì)教育集團(tuán),主要從事新天際幼兒園經(jīng)營(yíng)及相關(guān)教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和統(tǒng)一的品質(zhì)監(jiān)控。以幼兒園經(jīng)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)開(kāi)展幼兒園特許加盟業(yè)務(wù)、幼兒教育衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)。
新天際幼兒教育以“從小培養(yǎng)好公民”為教育目標(biāo),秉承“自信、友愛(ài)、寬容、責(zé)任”的教育理念。堅(jiān)持純正的蒙特梭利教育環(huán)境和傳統(tǒng)文化相結(jié)合,發(fā)展兒童的內(nèi)在潛力和規(guī)律,尊重兒童的自我發(fā)展。依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,以開(kāi)放的視野倡導(dǎo)中西方先進(jìn)教育理論的融合,將國(guó)內(nèi)外好的教育資源不斷納入課程建設(shè),建構(gòu)出具有多元文化特質(zhì)的新天際蒙特梭利國(guó)際課程體系(SaintachMultiplexInternationalCourseSystem),簡(jiǎn)稱(chēng)SMI。
新天際教師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)、富有愛(ài)心,管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富。為孩子成長(zhǎng)為合格世界公民提供好的教育內(nèi)容和教育環(huán)境。
愿景:
每一項(xiàng)加盟,豐富并改善人們生活,引路文明精神。
使命:
基于客戶(hù)是企業(yè)存在的單獨(dú)理由,持續(xù)好的服務(wù)行為,低成本優(yōu)勢(shì),我們?yōu)榭蛻?hù)創(chuàng)造很大價(jià)值。
價(jià)值觀:
分享、互助、厚德、自強(qiáng)
分享:我們是一個(gè)整體。因?yàn)榉窒恚镔|(zhì)和精神的財(cái)富,被持續(xù)放大;個(gè)人的價(jià)值成為所有人的價(jià)值。
互助:我們接受不專(zhuān)業(yè)的員工,接受代價(jià),但我們拒絕不合作者;互助使我們精神保持一致。
厚德:有生于無(wú)。我們是一個(gè)有靈魂的企業(yè),愿意承擔(dān)責(zé)任;每一個(gè)人的道德健康,扶持我們正大光明追求收銀。
自強(qiáng):相信自己不可替代,相信我們不可替代;因?yàn)橄嘈?,我們擁有未?lái)。
經(jīng)營(yíng)理念:
年輕化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化
憑籍年輕化團(tuán)隊(duì),使企業(yè)以持續(xù)熱情保持高速發(fā)展,使企業(yè)的目標(biāo)以接力形式保持并永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
憑籍專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì),使企業(yè)產(chǎn)品具有高品質(zhì)、高附加值,贏得客戶(hù)信賴(lài)更有扶持。
憑籍制度化管理,使企業(yè)管理有章可循,張馳有序,節(jié)奏分明。
憑籍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),使企業(yè)文化注重細(xì)節(jié),具有可復(fù)制性;使企業(yè)核心價(jià)值觀成為員工日常生活的一部分。